Postfusion

Werden Firmenkulturen oder Unternehmensbereiche zusammengeführt, ist es wichtig, zunächst Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede innerhalb von gleichen Abteilungen zu ermitteln. Welche Altlasten sollen verabschiedet werden, welche bewährten Strategien beibehalten? Wir erarbeiten mit Ihnen ein neues Fundament auf Basis Ihres gemeinsamen Wertesystems. Die Teilnehmer treffen klare Absprachen und erarbeiten eine Strategie für das weitere Vorgehen. Ein konkreter Maßnahmenplan gewährleistet die verantwortliche Umsetzung der erarbeiteten Punkte durch alle Beteiligten.

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